ISCO søger projekteringsleder

Har du ambitioner om at blive afdelingsleder for en projekteringsafdeling, hvor du får en helt central rolle i at videreudvikle og optimere effektive projekteringsprocesser samtidig med, at du binder projektering og udførsel tættere sammen?

Mulighederne ligger for dine fødder, uanset om du er motiveret af personaleledelse eller ej. Det allervigtigste for os er, at du er drevet af at skabe effektive projekteringsprocesser med høj kvalitet.

Investér de næste par minutter af din travle hverdag og læs med nedenfor, hvor vi har skitseret, hvilke resultater du forventeligt har skabt inden for det første år i din rolle hos ISCO.

Du er en succes i jobbet som projekteringsleder, når du inden for de første 6-12 måneder lykkedes med at:

• Oparbejde kendskab og forståelse for projekteringsprocessen og andre interne strukturer i ISCO.
• Selvstændigt varetage rollen som tværfaglig projekteringsleder, hvor du driver projekterne fra de tidlige faser frem til slutprojektering. Du tager ligeledes hånd om en sikker videreformidling fra projekteringsafdelingen til entrepriseafdelingen i ISCO. Du beskæftiger dig primært med boligbyggeri i Københavnsområdet, men du vil også kunne støde på erhvervsbyggeri. Alle projekter er i størrelsesorden 10-100 mio. kroner, og du driver typisk 3-5 projekter sideløbende afhængig af størrelse og kompleksitet.
• Sæt dit faglige præg på projekteringsafdelingen i ISCO, som du indledningsvist driver i samspil med administrerende direktør, Mads Tolderlund. Du byder ind med din erfaring og tager ansvar for at videreudvikle projekteringsafdeling fra det nuværende set-up.
• Opbygge en god relation til dine kolleger – både i projekteringsafdelingen såvel som i entrepriseafdelingen.
• Hvis din motivation er for det, starter du din udvikling ind i rollen som afdelingsleder, hvor forventningen er, at du overtager det formelle ansvar fra Mads, som så kan fokusere på sin rolle som direktør. Når du er klar til det, vil du stå i spidsen for projekteringsafdelingen, som lige nu tæller 6 medarbejdere – med eller uden personaleansvar.

Når vi har rundet det første år af din ansættelse, har du været projekteringsleder på flere konkrete projekter, hvor du har haft ansvaret for processerne og været med til at sikre god kvalitet, tid og økonomi på projekterne. Du har desuden sikret succesfuld videreformidling mellem projekterings- og entrepriseafdelingen, så du sikrer at intet falder mellem to stole.

Hvis du påbegynder udvikling ind i rollen som afdelingsleder, vil din involveringsgrad i projekterne være mindre, da du bruger mere tid på personaleledelse og ansættelse af yderligere profiler til dit team. Hvis ikke du har personaleansvar, bruger du stadig en stor del af din tid på projekteringsledelse og på at optimere afdelingen fra et fagligt perspektiv.

Vi forventer, at du…

… har en videregående uddannelse som ingeniør, arkitekt eller lignende. Under alle omstændigheder har du en solid byggeteknisk indsigt, som gør dig i stand til at forstå en byggeproces fra A-Z. Du har sikkert opbygget din erfaring fra en tegnestue eller en totalentreprenør. Når vi siger struktureret, overblik og stærk organisator rammer vi dig egentlig rigtig godt – ligesom at du forstår at drive processer og er en skarp kommunikator.

Hvad bliver jeg en del af?

Du bliver en del af et team på 15 mand. Heraf sidder 6 i projekteringsafdelingen, hvor din stol også er placeret. Dertil har ISCO en entrepriseafdeling, som udfører alle deres projekter. Det betyder, at ISCO udelukkende tegner, projekterer og bygger deres egne projekter, hvor deres kunder er private fonde. Derfor løser de mange forskelligartede projekter. Herunder både renovering og nybyg af bl.a. boliger og erhverv.

Er du klar til at tage det næste skridt i karrieren?

Så er du meget velkommen til ringe til rekrutteringskonsulent Sarah Bykær på 7879 66 15.

mind A/S varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor CV og ansøgning skal sendes via nedenstående link.

Søg stillingen som projekteringsleder